고용24 이력서는 로그인 후 이력서/자기소개서 관리 화면에서 온라인으로 작성하며 최대 5개까지 저장할 수 있습니다. 그중 1개는 기본이력서로 구직신청 인증과 기업 인재검색 열람의 기준이 되고, 나머지는 추가이력서로 입사지원 때 골라 보냅니다.
이 글은 이력서 개수와 기본·추가이력서의 차이, 기업이 연락처를 볼 수 있는 열람 조건, 수정과 기본이력서 변경 방법, 출력이 필요할 때 어디를 확인하면 되는지까지 고용24 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
고용24 이력서는 인사담당자에게 수많은 지원자 중 자신이 가장 적합한 지원자임을 인식시키는 서류입니다. 고용24의 공식 작성가이드도 이 서류의 역할을 이렇게 규정하고, 직무 역량을 객관적 근거로 입증할 것을 안내합니다.
종이에 쓰는 이력서와 달리 고용24 이력서는 화면 양식에 항목을 채워 저장하는 방식입니다. 저장한 이력서는 그 자체로 기업의 인재검색에 노출되고, 입사지원 때 발송되며, 구직신청 인증의 기준이 됩니다. 작성을 마친 이력서를 구직자로 인증받는 절차는 고용24 구직신청에 정리되어 있습니다.
이력서는 총 5개까지 등록해 관리할 수 있습니다. 5개는 1개와 4개로 나뉩니다.
| 구분 | 개수 | 하는 일 |
|---|---|---|
| 기본이력서 | 1개 | 구직신청 인증의 기준이 되고, 구인업체 채용담당자가 인재정보 검색에서 열람하는 이력서 |
| 추가이력서 | 최대 4개 | 입사지원 시 선택해 발송하는 이력서 |
직종별로 이력서를 나눠 두고 싶다면 추가이력서에 서비스직용, 사무직용으로 따로 써 두면 됩니다. 지원 공고에 맞는 이력서를 골라 보내는 것이 추가이력서의 쓰임입니다. 5개를 다 채웠는데 새로 써야 한다면 기존 것 하나를 지우고 그 자리에 새 이력서를 등록합니다.
기본이력서는 이름 그대로 기준이 되는 이력서입니다. 구직신청 인증이 이 이력서를 기준으로 이뤄지고, 기업이 인재정보 검색으로 구직자를 찾을 때 열리는 것도 기본이력서입니다. 즉, 내가 지원하지 않아도 기업이 먼저 찾아볼 수 있는 얼굴이 기본이력서입니다.
추가이력서는 기업이 먼저 보는 용도가 아니라 내가 지원할 때 쓰는 용도입니다. 입사지원 화면에서 5개 중 발송할 이력서를 고를 수 있으므로, 공고 직무와 맞는 이력서를 추가이력서로 준비해 두고 선택해 보내면 됩니다.
기본이력서는 언제든 다른 이력서로 바꿀 수 있습니다. 방법은 아래에서 다룹니다.
관공서 제출이나 면접 지참용으로 이력서 출력이 필요한 경우, 저장한 이력서를 화면에서 그대로 확인하는 경로부터 열어 봅니다.
1work24.go.kr에 로그인합니다. 모바일은 m.work24.go.kr에서 같은 계정으로 접속합니다.
2채용정보 → 구직(이력서) 관리 → 이력서/자기소개서 관리로 들어갑니다.
3출력할 이력서를 선택해 상세 화면을 열고, 화면의 인쇄 기능이나 브라우저 인쇄로 종이에 출력합니다.
공식 작성가이드와 FAQ 원문에는 이력서 출력 버튼의 정확한 메뉴 위치나 별도 다운로드 파일이 명시되어 있지 않습니다. 화면마다 배치가 다를 수 있으니, 버튼이 보이지 않으면 이력서 상세 화면과 마이페이지 → 구직신청관리 화면에서 직접 확인하거나 고용24 고객센터에 묻는 것이 확실합니다.
고용24 로그인하고 이력서 화면 열기구직등록확인증처럼 공식 출력 버튼이 있는 서류와 달리, 이력서 자체는 화면 확인 경로로 접근합니다.
고용24 이력서는 홈페이지 작성 화면 자체가 양식입니다. 로그인 후 이력서/자기소개서 관리에서 새 이력서 쓰기를 누르면 학력·경력·희망직종·자격 등 항목이 정해진 틀로 제공되므로, 별도의 서식 파일을 구해 채울 필요가 없습니다.
공식 안내에 다운로드 가능한 이력서 양식 파일이 따로 소개되어 있지는 않습니다. 워드나 한글 문서로 된 양식을 찾기보다, 화면 양식에 바로 작성해 저장하는 것이 고용24 이력서의 기본 이용 방법입니다. 화면에서 저장된 이력서를 어떻게 확인하고 관리하는지는 워크넷 고용24 이용 방법의 메뉴 구조 정리와 함께 보면 빠릅니다.
고용24 작성가이드가 제시하는 주의사항은 네 가지입니다.
| 항목 | 안내 내용 |
|---|---|
| 직무 역량 | 지원 직무와 관련된 역량이 드러나게 쓴다 |
| 사실 관계 | 과장이나 거짓말을 하지 않는다 |
| 분량·논리 | 간결하고 일관성 있게 작성한다 |
| 마무리 점검 | 오탈자·맞춤법·정렬을 반드시 확인한다 |
과장·거짓이 금지되는 이유는 간단합니다. 이력서는 기업이 열람하는 공식 구직 정보이고, 경력·자격이 사실과 다르면 채용 전형과 근로계약 전반에 불이익으로 돌아옵니다. 기업이 인재검색에서 보는 것도 이 정보이므로, 확인 가능한 사실 위주로 쓰는 것이 결국 연락을 받는 지름길입니다.
🔑 고용24 이력서 핵심 요약
이력서는 5개까지 저장하며, 1개는 기본이력서·나머지는 추가이력서입니다.
기본이력서는 구직신청 인증의 기준이자 기업 인재검색에서 열람되는 이력서입니다.
기본이력서 변경은 마이페이지 → 구직신청관리 → 이력서·자기소개서·첨부파일 관리의 기본 이력서 설정 버튼으로 합니다.
구인업체는 공개 설정된 연락처만, 채용중 공고와 모집직종 일치 조건을 만족할 때만 열람할 수 있습니다.
마이페이지 → 구직신청관리 → 이력서·자기소개서·첨부파일 관리에서 바꾸려는 이력서를 선택한 뒤 기본 이력서 설정 버튼을 누르면 됩니다. 제한 없이 언제든 바꿀 수 있고, 바꾸면 이전 기본이력서는 추가이력서로 돌아갑니다.
지원 직무를 옮겼다면 기본이력서를 그 직무에 맞는 이력서로 바꿔 두는 것이 좋습니다. 기업이 인재검색에서 처음 보는 이력서가 기본이력서이기 때문입니다.
내 이력서와 연락처가 기업에 보이는 조건은 고정되어 있습니다. 조건을 만족하지 않는 기업은 이력서를 열어도 연락처를 볼 수 없습니다.
| 열람 주체 | 연락처 열람 가능 여부 |
|---|---|
| 유효한 채용중 공고가 있고 모집직종이 내 희망직종과 일치하는 기업 | 내가 공개 설정한 연락처만 열람 가능 |
| 채용중인 공고가 없는 기업 | 열람 불가 |
| 로그인하지 않은 사용자·개인회원 | 열람 불가 |
| 비공개로 설정한 연락처 | 조건을 만족하는 기업도 열람 불가 |
정리하면 구인업체는 구직자가 공개 설정한 연락처만 확인할 수 있고, 그마저도 채용중인 유효한 공고와 모집직종 일치라는 조건을 함께 통과해야 합니다. 재직 중이라 연락처 노출이 부담스럽다면 해당 항목을 비공개로 두면 되고, 기업의 먼저 연락을 기다린다면 공개 설정이 유리합니다.
이력서를 보낸 기업이 내 이력서를 봤는지 확인하는 절차는 고용24 구직신청 방법에서 다룹니다.
고용24는 구인업체가 구직자의 연락처를 채용·구인 목적 외로 사용할 경우 개인정보 관련 법령 위반으로 처벌받을 수 있다고 안내합니다. 즉, 기업이 열람한 연락처는 채용 접촉 목적으로만 쓸 수 있고, 영업·광고 등 다른 용도로 쓰면 제재 대상이 됩니다.
공개 설정을 했다고 해서 연락처가 무제한으로 풀리는 것은 아닙니다. 열람 조건과 목적 제한이 함께 걸려 있으니, 부담이 되는 항목만 골라 비공개로 바꾸는 방식으로 관리하면 됩니다.
희망직종이 바뀌었거나 경력이 추가되었을 때는 마이페이지 → 이력서관리·구직신청 → 이력서·자기소개서 관리에서 해당 이력서를 선택하고 수정 버튼을 누릅니다. 새로 작성할 필요 없이 기존 이력서를 고치면 되고, 수정 내용은 저장 즉시 반영됩니다.
수정은 구직신청 전후 모두 가능합니다. 이미 구직신청을 마친 상태에서 이력서를 고쳐도 다시 신청할 필요는 없습니다. 다만 기본이력서를 바꿨다면 구직신청관리 화면에서 인증 기준 이력서가 의도한 것인지 한 번 확인해 둡니다.
작성부터 열람 관리까지 한 흐름으로 보면 다음 순서입니다.
1로그인 후 채용정보 → 구직(이력서) 관리 → 이력서/자기소개서 관리에서 이력서를 작성·저장합니다. 최대 5개까지 만들 수 있습니다.
2기본이력서를 정합니다. 마이페이지 → 구직신청관리 → 이력서·자기소개서·첨부파일 관리에서 기본 이력서 설정 버튼으로 지정합니다.
3연락처 공개·비공개를 정합니다. 노출을 원하는 항목만 공개로 두면 열람 조건이 자동으로 적용됩니다.
4입사지원 때는 공고에 맞는 이력서를 추가이력서 포함 5개 중에서 골라 발송합니다.
5내용이 바뀌면 이력서·자기소개서 관리에서 수정하고, 필요하면 기본이력서도 다시 설정합니다.
이력서를 완성한 뒤 구직자 인증까지 받는 절차는 고용24 구직신청에, 이력서를 활용한 직무 적성 점검은 고용24 직업심리검사와 함께 보면 도움이 됩니다.
새 이력서를 더 만들 수 없습니다. 기존 이력서 중 하나를 삭제하면 그 자리에 새 이력서를 등록할 수 있습니다. 자주 쓰는 직무별 이력서를 유지하고 오래된 것부터 정리하는 편이 관리가 쉽습니다.
기본이력서는 구직신청 인증과 기업 인재검색 열람의 기준이므로, 어느 이력서가 기준인지 분명하지 않으면 인증과 노출 모두 엉뚱한 이력서로 이뤄질 수 있습니다. 이력서 등록 후 기본 이력서 설정 버튼으로 기준을 정해 두는 것이 안전합니다.
공식 안내에 이력서 PDF 다운로드 기능이 별도로 명시되어 있지는 않습니다. 출력이나 파일 저장이 필요하면 이력서/자기소개서 관리의 상세 화면에서 브라우저 인쇄 기능을 활용하거나, 방법을 고용24 고객센터에 확인하는 것이 확실합니다.
없습니다. 연락처 공개 여부는 기업 열람에만 영향을 주고 구직신청 인증 자체는 공개 설정과 관계없이 진행됩니다. 인증 절차와 확인증 발급은 고용24 구직신청에서 확인할 수 있습니다.
이력서·자기소개서 관리 화면에서 해당 이력서를 선택해 삭제할 수 있습니다. 다만 기본이력서로 지정된 이력서를 지우려면 먼저 다른 이력서를 기본으로 설정해 둔 뒤 삭제하는 순서가 편합니다.
이력서를 저장했다면 마이페이지의 구직 관리 영역에서 상태를 점검합니다. 구직신청, 이력서/자기소개서 관리, 알선/입사지원 내역이 한 화면에 모여 있어, 어느 이력서가 인증 기준인지와 지원 내역 열람 상태를 함께 볼 수 있습니다.
이력서 완성 후 첫 단계는 구직신청입니다. 제출과 인증, 확인증 출력까지의 절차는 고용24 구직신청에 정리되어 있습니다. 예전에 워크넷에서 쓴 이력서가 지금 어디 있는지 궁금하면 워크넷 이력서 이관 확인을 보고, 전체 메뉴 위치는 고용24 전체 지도에서 찾을 수 있습니다.
고용24 공식 이력서 작성가이드 보기화면 오류나 계정 문제는 1577-7114(평일 09~18시), 제도 문의는 1350으로 문의하면 됩니다.
출처: 고용24 고객센터 FAQ(이력서 등록·기본이력서 설정·연락처 열람 제한)·고용24 이력서·자기소개서 작성가이드(work24.go.kr). 확인일 2026-09-11. 문의는 1577-7114(고용24 전산)·1350(제도), 평일 09:00~18:00.
이 글은 고용24 공식 안내를 정리한 비공식 안내입니다. 이력서 출력 버튼의 화면 위치와 다운로드 양식 파일은 공식 안내에 명시되어 있지 않아 실제 화면에서 직접 확인해야 하며, 화면 구성은 변경될 수 있습니다.